Gerente de Departamento Pessoal

Adriano Santos

Caruaru (PE)

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Comentários

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Comentário · há 8 anos

Caso o trabalhador faltar ou atrasar devido à greve, a empresa pode descontar do salário?

l p · há 8 anos

Parabéns pela atitude e reconhecimento do esforço do colaborador que foi trabalhar.

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Comentário · há 10 anos

Inventei um produto, posso patentear?

Thiago Noronha Vieira · há 10 anos

Parabéns pela publicação Thiago, já tive essa dúvida também, mas pelas pesquisas que eu tinha feito não tinha ficado tão claro quanto agora. Abraço e sucesso!

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Angela Merici Grzybowski

Comentário · há 8 anos

Caso o trabalhador faltar ou atrasar devido à greve, a empresa pode descontar do salário?

l p · há 8 anos

Então, poder descontar não que dizer que vá ou que deva descontar, eu analisaria caso a caso.
Aqui passei pela seguinte situação: greve de ônibus na região que 2 funcionários moram, um pegou lotação até onde deu e andou o restante, o outro nem saiu de casa, pois viu no noticiário que o ônibus estava em greve.
O que fazer? Descontar ou não do que nem tentou sair de casa? Se não descontar é injusto com o que se esforçou pra chegar e até veio uma parte do caminho a pé e teve que fazer serviço dobrado.
Pois bem, eu decidi anotar abono na Folha de Ponto do que não veio, pra não descontar, porém paguei uma pequena gratificação ao funcionário que veio a pé, além de ressarcir o custo que teve com a lotação tanto pra vir trabalhar, ,qto voltar pra casa.

O interessante é que nas greves seguintes, ninguém faltou.

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